Un infarto de miocardio en los vestuarios antes de fichar, ¿puede considerarse accidente de trabajo?
Ello supone que el actor ha iniciado el trayecto para dirigirse al trabajo, por lo que concurren tanto el dato temporal como topográfico, pues la mencionada hora en que sucede el accidente permite entender que el trabajador se dirigía a su trabajo y que el accidente se produce cuando se dirige al mismo, aunque lo fuese en el interior de su parcela individual y no en el extranjero de la misma, pero habiéndose abandonado la vivienda.
Se considera accidente laboral aquel que se produzca por la realización de actividades deportivas, recreativas o culturales, sin importar si se actúa por orden del empleador o por cuenta propia.
Un accidente de trabajo es entonces todo suceso generado de manera repentina a causa o con ocasión del trabajo, que produce un daño considerable en el trabajador.
En estos casos es complicado determinar que un caso puede ser o no, aunque que no existe una ley consolidada y depende de cada caso concreto.
En el caso de autos los hechos ocurrieron: al salir del cuarto de baño de su domicilio, en trance de reanudar su actividad laboral, y tropieza en el pasillo, cayendo al suelo.
Evaluar las condiciones de seguridad. Otro aspecto importante es que a posteriori se analice qué ha ocurrido para evitar que se produzca un accidente similar.
Nadie pondría en tela de querella la oportunidad de considerar accidente de trabajo el sufrido por un empleado en idéntica circunstancia si trabajase en una manufactura, oficina o tienda.
Sí, de acuerdo con la STS de 6 de mayo de 2021 (1822/2021) podría exigirse responsabilidad civil por daños si la conducta de la empresa principal provocase o contribuyese, directa o indirectamente, a accidente de trabajo grave la producción del accidente, en virtud de la “solidaridad impropia”, que es un medio de protección a los perjudicados de una eventual responsabilidad extracontractual que obedece a razones de seguridad e interés social, y se aplica en casos de falta de condición o pacto al intención de individualizar las respectivas responsabilidades, y en función de la naturaleza del ilegal y de la pluralidad de sujetos concurrentes en el momento de su producción.
Siguiendo los postulados de esta teoría, el Tribunal Supremo considera que respecto a la caída en la ducha no hay indicación alguna que permita considerar que deba ser aplicable, pues no hay accidente de trabajo sst indicios de anomalíTriunfador en las instalaciones hoteleras ni datos codigo de trabajo accidente laboral fácticos de que la trabajadora pudiera estar afectada por alguna circunstancia relacionada con el trabajo.
El trabajador estaba próximo a iniciar su marcha y dicho accidente se produjo al salir por el portal de su vivienda, resbala en los escalones de salida y caer reporte accidente de trabajo al suelo, Adentro de su finca sin ocurrir surgido al foráneo.
Es accidente de trabajo “toda lesión corporal que el trabajador sufra con ocasión o por consecuencia del trabajo que ejecute por cuenta ajena.
Aquellos que se producen por imprudencia temeraria del empleado, es decir, cuando el accidentado ha actuado indebidamente o en contra a las normas de energía de la actividad o de la orden establecida por el empleador.
Comportamiento doloso del trabajador: Los que sean debidos a dolo o a imprudencia temeraria del trabajador accidentado. Se excluye de este supuesto la imprudencia profesional que trabajo accidente es consecuencia del ejercicio habitual de un trabajo y se deriva de la confianza que éste inspira.